Gleichstellungsstelle

Zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses vergibt die Hochschule Emden/Leer Exposé-, Reise-, Nachwuchswissenschaftlerinnen- und Professorinnen-Stipendien.

Die Bewerbungen können ab sofort online eingereicht werden. Für das Exposé-Stipendium gibt es Bewerbungsfristen, alle anderen Stipendien werden ohne Fristen vergeben so lange Budget zur Verfügung steht (sog. Windhundverfahren). Alle weiteren Information sowie den Link zur jeweiligen Online-Bewerbung finden Sie auf den entsprechenden Unterseiten. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an:

monika.batke(a)hs-emden-leer.de

Genderkompetenz befähigt Menschen dazu, geschlechtergerecht und gleichstellungsorientiert zu handeln. Sie ist eine Schlüsselqualifikation an der Hochschule – in Lehre und Forschung, für den Beruf und für einen respektvollen Umgang miteinander im Alltag.

Viel Spaß beim Stöbern, Lernen und Entdecken!

Ihre Gleichstellungsstelle

Kontakt: gleichstellung[at]hs-emden-leer.de / www.hs-emden-leer.de/sl/gleichstellung

Das GENDERnet der Hochschule Emden/Leer ist ein interdisziplinärer Zusammenschluss interessierter Lehrender, Forschender, wissenschaftlich Mitarbeitender und Studierender, die sich für Themen rund um „Gender in Lehre und Forschung“ interessieren. Das GENDERnet

1. unterstützt die Hochschulleitung bei der Erfüllung des Auftrags, Frauen- und Geschlechterforschung zu fördern nach §3 (3) NHG;
2. befasst sich explizit mit Fragen von Geschlecht und beachtet darüber hinaus alle weiteren Ungleichheitskategorien, die mit der Kategorie Geschlecht verschränkt sein können;
3. ist offen für alle Interessierten, die sich aktiv und kontinuierlich einbringen möchten;
4. trifft sich in der Regel einmal pro Semester zu ordentlichen Sitzungen, zusätzlich können je nach Bedarf Termine zur vertieften Arbeit vereinbart werden. Themenvorschläge hierfür können von allen Mitgliedern des GENDERnet gemacht werden. Ggf. wird über deren Bearbeitung abgestimmt;
5. wird koordiniert und moderiert von den Projektkoordinatorinnen „Gender in Lehre und Forschung“. Diese laden auch zu den Sitzungen ein;
6. wird durch das Präsidium unterstützt.

Das GENDERnet der Hochschule Emden/Leer setzt sich folgende Ziele:

1. zur Bewusstseinsbildung beizutragen, wie die Kategorie Gender mit der eigenen Lehre und Forschung verknüpft ist;
2. Best-Practice-Beispiele geschlechtersensibler Lehre und Forschung sichtbar zu machen;
3. die an Gender-Fragen interessierten Personen der Hochschule miteinander zu vernetzen und den Austausch zwischen den Fachbereichen zu fördern;
4. gendersensible studentische Projekte und gendersensible Forschung zu unterstützen.

Gründungsmitglieder sind:

Prof. Dr. Sylke Bartmann (FB Soziale Arbeit und Gesundheit: Soziologische und sozialisationstheoretische Grundlagen Sozialer Arbeit)

Prof. Dr. Claudia Gallert (FB Technik, Abt. Naturwissenschaftliche Technik: Umweltmikrobiologie)

Prof. Dr. Ivan Herráez (FB Technik, Abt. Maschinenbau: regenerative Energietechnik)

Prof. Dr. Michael Herschelmann (FB Soziale Arbeit und Gesundheit: Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Methoden und Handlungskonzepte)

Prof. Dr. Jörg Thomaschewski (FB Technik, Abt. Elektrotechnik und Informatik: Usability and User Experience)

Prof. Michael Tomaschek (FB Seefahrt und Maritime Wissenschaften: Terrestrische und Astronomische Navigation)

Prof. Dr. Martina Weber (FB Soziale Arbeit und Gesundheit: Gender und Diversity in der Sozialen Arbeit)